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2026年度医院宣传干事绩效考核表

考核维度

权重

考核指标

指标定义/计算规则

考核标准及分值细化

数据来源

考核周期

得分

备注

一、核心宣传业务产出

40%

1.官方内容生产数量

年度内独立或牵头完成的官方平台原创内容总条数，含微信公众号、视频号、官网、院报、短视频、科普图文等

1.基础目标：原创内容≥240条（月均20条），达标得12分；每少1条扣0.1分，扣完为止

2.超额激励：超出240条部分，每多10条加0.5分，最多加2分

宣传科内容发布台账、平台后台统计

年度

转载、非原创内容不计入统计

2.内容传播影响力

年度内官方平台内容总阅读/播放量、平均单篇阅读/播放量、10W+内容数量、转发率四项指标综合核算

1.总阅读/播放量≥600万，达标得5分；每低于10%扣1分，低于50%不得分

2.平均单篇阅读/播放量≥2.5万，达标得3分；每低于10%扣0.5分，低于50%不得分

3.年度产出10W+内容（不含政策类强制转发内容）≥3篇，达标得3分；每多1篇加1分，最多加2分；少于1篇不得分

4.平均转发率≥8%，达标得2分；每低1个百分点扣0.3分，低于3%不得分

各平台后台数据、第三方统计工具

年度

恶意刷量数据直接清零并倒扣5分

3.媒体宣传发稿量

年度内医院正面信息在各级主流媒体的发稿数量，分中央级、省部级、地市级三个层级统计

1.基础目标：中央级媒体