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2026公司第二季度公司职工思想动态报告(3篇)

第一篇

2026年第二季度，公司工会联合人力资源部、党委宣传部通过线上问卷、班组座谈、个别访谈相结合的方式，对制造中心、研发中心、质量部共1276名生产研发序列一线职工开展思想动态专项调研，有效回收问卷1219份，有效回收率95.5%，组织班组座谈会24场、一对一访谈87人，全面覆盖一线操作工、研发工程师、质量检验员等核心岗位，梳理出职工思想共识、核心关切、潜在风险三类重点内容，为后续优化职工管理、提升队伍凝聚力提供数据支撑。

从调研结果看，生产研发序列职工思想整体积极向好，对公司发展的认同感、归属感持续提升，主要呈现三方面特征：一是战略认同度高，发展信心充足。二季度公司在AI智能产线迭代、储能产品研发上取得突破性进展，实现营收同比增长18.7%、净利润增长22.3%，92.3%的受访职工对公司年度经营目标完成持“非常有信心”或“比较有信心”态度，87.6%的职工认为公司“AI+制造”的战略方向符合行业发展趋势，能为个人成长提供更大空间。制造中心冲压车间职工普遍反映，去年上线的智能冲压生产线将人均产能提升45%、劳动强度下降32%，原先4人操作的生产线现在仅需1人值守系统，技术赋能带来的减负增效让大家切实感受到公司发展的红利。研发中心储能电池研发项目组二季度突破长循环寿命技术瓶颈，拿到行业头部客户1.2亿元订单，项目组职工均表示参与