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跨境劳务派遣争议解决

一、引言

随着经济全球化的深入推进，劳动力跨境流动的规模持续扩大，跨境劳务派遣作为劳动力输出的重要形式，在满足境外用工需求、拓宽国内劳动者就业渠道方面发挥了积极作用。但由于跨境劳务派遣涉及境内外两个以上法域的规则差异、多重主体的权责划分，相关争议的数量也逐年攀升，据统计，我国跨境劳务派遣纠纷的年增长率保持在较高水平，其中涉东南亚、欧洲地区的纠纷占比超过六成（林嘉，2022）。如何高效公平地解决跨境劳务派遣争议，既保障劳动者的合法权益，又降低跨境用工的制度成本，成为当前劳动法治建设和涉外纠纷解决领域的重要议题。本文将从跨境劳务派遣争议的核心特征入手，分析当前争议解决面临的现