2026年医院培训工作计划(2篇).docx

2026年医院培训工作计划(2篇)

第一篇

2026年医院临床医技岗位培训工作以国家公立医院绩效考核指标、三级医院等级评审（2022版）要求、公立医院高质量发展示范医院创建标准为核心依据，紧扣医疗质量安全底线筑牢、重点专科学科升级、人才梯队结构化搭建三大核心目标，覆盖全院28个临床科室、7个医技科室的所有在岗医疗医技人员，全年计划开展分层分类培训142场次，选派外出进修68人次，实现核心制度考核合格率100%、三基三严考核合格率98.5%以上、新技术新项目培训转化率不低于16%的量化目标。

培训对象按岗位层级和职责划分为四类，另设专项岗位培训组：第一层级为新进医疗医技人员，含当年入职的住院医师