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劳务派遣人员考勤考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步规范劳务派遣人员的用工管理，构建科学、公正、透明的考勤与绩效考核体系，保障用工单位与劳动者双方的合法权益，提升整体工作效率与质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，结合本企业实际生产经营情况，特制定本办法。本办法旨在通过对劳务派遣人员的出勤情况、工作态度、业务能力及工作业绩进行全面、客观的评价，实现人力资源的优化配置，确保各项业务目标的顺利达成。

第二条适用范围

本办法适用于所有由依法设立的劳务派遣单位派遣至本企业（以下称“用工单位”）工作，并被安排在辅助性、临时性或替代性岗位上工作的劳务