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员工考勤休假管理办法

第一章总则

第一条为规范公司劳动用工秩序，强化员工出勤纪律，保障正常生产经营活动开展，维护员工与公司双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及地方相关劳动法律法规，结合公司实际经营情况，制定本办法。

第二条本办法适用于与公司及下属全资、控股子公司建立劳动关系的全体正式员工；劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员的考勤休假管理可参照本办法执行，另有协议约定的从其约定。

第三条考勤休假管理遵循“统一标准、分级负责、公开透明、依规执行”原则，各部门负责人为本部门考勤管理第一责任人