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学校教职工绩效考核细则

为进一步完善学校内部激励约束机制，客观公正评价教职工德才表现和工作实绩，充分调动教职工工作积极性、主动性和创造性，提升学校办学质量和管理效能，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位工作人员考核暂行规定》以及教育主管部门关于教职工考核的相关政策要求，结合学校实际，制定本细则。

本细则适用于学校全体在编在岗教职工、签订正式劳动合同的聘用制教职工，挂职锻炼、借调、试用期内教职工的考核参照本细则另行制定补充规定。

绩效考核坚持以下原则：一是党管人才、以德为先原则，把政治素质和师德师风作为首要考核标准，突出立德树人根本任务落实成效，将育人职责履行情况作为核