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2026医院年度工作计划(3篇)

第一篇

2026年我院将坚持以公立医院绩效考核指标为核心导向，紧扣国家卫生健康委“十四五”卫生健康发展规划收官阶段各项要求，围绕医疗质量提升、学科建设攻坚、服务效能升级、人才梯队培育、运营管理精细化五大核心目标开展全年工作，力争年末三级公立医院绩效考核排名进入全省前15位，患者满意度、职工满意度分别达到92%、90%以上。

医疗质量安全管控层面，一季度由医务科牵头修订十八项医疗核心制度落地考核细则，将核心制度执行情况纳入科室月度绩效考核，占比不低于30%；每月组织2次飞行检查，覆盖所有临床科室、医技科室，重点督查三级查房、交接班、疑难病例讨论、手术安全核查等制