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人力资源管理-技能和能力指标集群（ISO/TS30428:2021）标准立项发展报告

StandardizationDevelopmentReport:HumanResourceManagement—SkillsandCapabilitiesMetricsCluster(ISO/TS30428:2021)

摘要

随着全球经济的数字化转型和知识经济的纵深发展，人力资源管理正经历从传统经验驱动向数据驱动的深刻变革。技能与能力指标作为衡量组织人力资本价值、优化人才配置、支撑战略决策的核心工具，其标准化需求日益迫切。本报告以国际标准化组织（ISO）发布的技术规范ISO/TS30428:2021《人力资源管理-技能和能力指标集群》为研究对象，系统梳理了该标准的立项背景、研制历程、技术框架和核心内容，深入分析了标准中界定的技能与能力指标定义、分类体系、度量方法及应用场景。报告指出，该标准的发布填补了国际范围内人力资源管理领域技能度量标准的空白，为企业跨国人才管理、人力资源数字化转型及组织能力评估提供了统一的技术语言和参考框架。报告同时探讨了该标准在全球范围内的应用现状与挑战，并结合我国人力资源管理的标准化实践，提出了对接ISO/TS30428:2021、完善我国人力资源管理标准体系的建议与展望。

关键词：人力资源管理；技能指标；能力指标；国际标准；技术规范；人才