医疗事业单位人力资源规划存在的问题及对策分析.pdfVIP

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

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医疗事业单位人力资源规划存在的问题及对策分析

田嫚妮

惠东县第二人民医院，广东惠州516300

摘要：随着医疗事业单位改革的不断深入，国家和社会对医疗事业单位的管理也越来越重视。人力资源管理是医

疗事业单位内部管理的核心，是医疗事业单位实现可持续发展的关键。与此同时，人力资源管理工作也要与时俱

进，从而实现人力资源的优化配置和合理利用。对于医疗事业单位而言，在当前激烈的市场竞争中，需要明确自

身人力资源管理中存在的问题并加以改进，从而避免出现人才流失、人才匮乏等问题，进而保证医疗事业单位的

健康发展。基于此，本文将对医疗事业单位人力资源规划中存在的问题进行深入分析，并采取有效措施加以改进

和优化，从而实现医疗事业单位人力资源的合理配置，以供相关业内人士参考。

关键词：医疗；事业单位；人力资源

中图分类号：F276.1

0引言业都对人才提出了更高要求，这也使得医疗事业单位