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采油厂绩效工资鼎新方案

题要

一、工作思路

二、坚持的原则

三、采油厂当前绩效工资分配模式

四、本次绩效工资改革主要办法

（一）取消原工资结构中的绩效基础工资，全部纳入绩效工资总额中进行分配

（二）绩效工资基数的计算办法

（三）推行“增人不增资、减人不减资”

五、结果分析

（一）取消绩效基础工资后测算（只考虑系数工资）

（二）取消绩效基础工资，同时考虑系数工资和“划分单位类别”分配后测算

六、相关说明

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采油厂绩效工资鼎新方案

根据油田公司相关要求，为了使绩效工资分配制度进一步细化、完善，分配更加科学、合理，有效调动员工