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一对一廉洁谈话记录两例

谈话记录一：针对新任职干部的廉洁提醒谈话

谈话对象：李明（化名），新任某部门副经理

谈话人：王书记（单位纪委书记）

谈话时间：某年某月某日上午

谈话地点：纪委办公室

谈话主题：新岗位任职廉洁从业提醒与要求

一、谈话对象基本情况简述

李明同志近期通过组织考察，被任命为部门副经理，负责协助经理管理部门日常业务及部分项目审批工作。该同志政治素质过硬，业务能力突出，但在新的管理岗位上，面临的廉洁风险与以往有所不同。

二、谈话主要内容

（一）谈话人开场

王书记：“李明你好，今天找你谈话，主要是结合你新任职的岗位特点，进行一次廉洁从业提醒。组织对你寄予厚望，希望你在新的岗位上既能大胆开展工作，也要时刻绷紧廉洁这根弦。”

（二）谈话对象汇报思想与工作

李明：“感谢组织的信任和培养。我深知新岗位责任重大，也明白权力越大，风险越高。在思想上，我会持续加强政治理论和廉洁纪律学习，不断提高拒腐防变的能力。在工作中，我会严格遵守各项规章制度，特别是在项目审批、资金使用等环节，一定按程序办事，主动接受监督。”

（三）谈话人结合岗位特点提出要求

王书记：“很好。结合你分管的工作，有几个方面需要特别注意：

1.项目审批环节：要坚持原则，严格按照政策和程序办事，杜绝人情项目、关系项目。不得利用审批权为自己或他人谋取不正当利益。

2.