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国企人力岗笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填涂在答题卡相应位置。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬福利管理

B.绩效管理

C.人力资源规划

D.员工培训

2.在中国，规范劳动合同关系的基本法律是（）。

A.《公司法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动法》

D.《社会保险法》

3.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本核算

D.人力资源政策制定

4.采用“内部招聘为主，外部招聘为辅”的招聘策略，通常更符合（）的特点。

A.紧缩型发展企业

B.扩张型发展企业

C.稳定型经营企业

D.面临重大转型的企业

5.在培训与开发的方法中，由专家或资深员工向学员传授知识和技能的是（）。

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.讲授法

D.参与实践法

6.绩效考核中，侧重于评价员工行为表现和工作态度的考核方法是（）。

A.结果导向型考核