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2026年教育培训实施方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年末，本系统（本单位、本校）累计开展各类培训127场次，覆盖人员1.2万人次，整体培训计划完成率达89.2%，在政策传导、技能提升、素养培育方面取得阶段性成效，为年度各项任务完成提供了基础能力支撑。

（二）存在问题。经2025年末专项调研评估，当前教育培训工作仍存在四方面突出短板：一是供需匹配度不高，前期需求调研覆盖率仅48%，62%的参训人员反馈培训内容与岗位实操、个人发展需求结合不紧密，政策宣读、理论灌输类内容占比达72%，实操演练、案例研讨类内容不足30%；二是覆盖均衡性不足，管理层、骨干岗位年均参训时长达87学