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2026年劳动争议法律咨询服务合同

一、合同主体信息

（一）甲方主体

甲方作为委托本次劳动争议法律咨询服务的委托方，确认自身为具备完全民事行为能力的自然人或合法存续的商事主体，甲方信息填写如下，甲方：____________________，身份证件号/统一社会信用代码：____________________，联系地址：____________________，有效通讯方式：____________________。

（二）乙方主体

乙方作为提供本次劳动争议法律咨询服务的受托方，确认自身具备提供该类法律服务的合法执业资质与专业服务团队，乙方信息填写如下，乙方：____________________，法律服务执业资质证号：____________________，联系地址：____________________，有效通讯方式：____________________。双方均已就本合同所有条款内容完成充分沟通，不存在任何胁迫、欺诈、重大误解的情形，自愿接受本合同所有条款的约束。

二、服务内容与服务范围

（一）基础服务边界

乙方为甲方提供的2026年度劳动争议相关法律咨询服务，仅针对甲方指定的对应单宗劳动争议事项，服务范畴涵盖劳动关系属性判定、薪酬福利合规核算、工伤待遇申领规则指引、经济补偿金与赔偿金标准测算、调岗降薪行为合规性分析、劳动全流程调解协商要点提示、劳动仲裁程序规则答疑