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薪酬管理期末考试速记列表（函授必考·完整版）

一、薪酬管理基础概论（选择/填空高频）

薪酬定义：员工为企业提供劳动，企业给予员工的全部劳动报酬，包含经济性报酬和非经济性报酬。

薪酬构成（必考）

狭义薪酬：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、福利

广义薪酬：经济性薪酬+非经济性薪酬（职业发展、工作环境、认可尊重、培训机会）

薪酬管理定义：企业对薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬发放、薪酬调整进行计划、组织、实施、控制、优化的全过程管理。

薪酬管理三大目标：公平性、有效性、合法性（核心得分点）。

薪酬四大公平（简答必考）

内部公平：岗位价值匹配，同岗同酬、多劳多得