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公共部门人力资源开发与管理期末考试速记列表（函授必考精简版）

第一章公共部门人力资源管理概论【基础选择/判断】

1.公共部门定义

公共部门主要指政府机关、事业单位、公立机构、国企公共职能部门，核心特征：公共性、公益性、非营利性、政治性、法治性。

2.公共部门人力资源特点（必考）

公共服务导向，不以盈利为目的

受法律法规严格约束，规范性极强

兼具政治性与职业性

稳定性强、社会关注度高、责任性强

3.公共HRvs私人企业HR（易混辨析）

私人部门：效率优先、利润导向、灵活性高

公共部门：公平优先、公益导向、制度刚性、合规第一

4.核心目标

优化公职人才队伍、提升公共服务效能、规范公