新农化工-销售部薪酬管理制度.pdfVIP

附件1：

2003年度销售部、外贸部薪酬方案

（总则）

第一条本方案是参照《浙江新农化工有限公司薪酬管理制度》（QG/XN03-05-2003）制定的，旨

在体现公司以销售为龙头的管理思想，充分调动销售部、外贸部员工的工作积极性和主动性。

（适用范围）

第二条本方案适用于本公司销售部、外贸部全体员工薪酬的计算。

（薪酬结构）

第三条销售部、外贸部的薪酬结构包括一级构成和二级构成。一级构成包括岗位工资、绩效工资、

业务提成、津贴和福利五大部分；二级构成包括加班工资、学历津贴、职称津贴、年资、手机费津

贴、保险、其他福利项目等，如图所示。

薪酬总额

岗位工资绩效工资业务提成津贴福利

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工