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2026-2028年护理排班人力资源优化三年行动计划

为进一步提升护理人力资源配置效率，缓解临床护士工作负荷，保障护理质量安全，提升护士职业满意度，结合我院当前护理人力配置现状与未来发展需求，特制定本行动计划。

一、行动背景与现状分析

（一）现有配置底数

截至2025年末，全院开放床位1862张，注册护士共1287人，全院床护比为1:0.69，未达到《全国医疗机构护理岗位设置管理指南》要求的1:0.8最低标准。分科室维度看：内科系统平均床护比1:0.62，外科系统1:0.67，ICU、急诊、手术室等重点科室床护比分别为1:2.3、1:2.1、1:2.2，均低于三级医院重点科室1:2.5的配置要