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2026一季度员工思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年一季度，集团党委宣传部牵头组织人力资源部、工会、各二级单位党组织开展全员思想动态调研，覆盖总部12个职能部门、12家生产制造基地、3家研发中心共17236名在岗员工，其中一线生产员工占比62.7%、研发技术人员占比18.3%、职能管理及后勤支撑人员占比12.1%、市场营销人员占比6.9%。调研采用线上匿名问卷、分层分类访谈、班组主题座谈、内部舆情监测四种方式，累计回收有效问卷16892份，有效回收率98.0%；组织中层管理人员一对一访谈47人、基层班组长座谈21场、一线员工代表访谈126人；监测内部OA、职工论坛、微信工作群等渠道的舆情信息共1274条，梳理形成思想诉求、意见建议共327条。从调研结果看，一季度全集团员工思想整体保持稳定向上的态势，对集团战略发展的信心持续提升，干事创业的动力充足，但在生产攻坚、职业发展、民生保障等领域仍存在局部性的思想波动，需要针对性引导化解。

当前员工思想的主流态势呈现三个核心特征：第一，战略认同度持续攀升，发展信心处于近三年高位。问卷显示，82.4%的员工对集团“十四五”后半程的新能源装备转型战略表示“非常认同”或“比较认同”，较2025年四季度提升4.2个百分点；78.2%的员工对集团2026年经营目标实现“非常有信心”或“比较有信心”，较上季度提升3.7个百分点。信心提升的核心支