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- 2026-08-22 发布于四川
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(2026)医院培训计划(2篇)
第一篇
2026年医院临床核心岗位人员能力进阶培训计划以国家卫生健康委《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2021-2030年）》《医疗机构从业人员行为规范》及医院“十四五”发展规划中期调整目标为核心依据，围绕医疗质量安全、学科建设升级、服务能力提升三大核心方向，针对医师、护士、医技人员三类临床核心岗位设置分层分类培训模块，覆盖全院1287名临床一线在岗人员，全年计划开展集中培训42场次、岗位实操训练168批次、专科进修培养36人次、线上常态化学习240学时，培训合格率目标设定为98%以上，核心岗位人员核心能力考核优良率不低于85%，带动住院患者死亡率较2025年
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