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2026年经济师中级人力资源心理测评试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.心理测评是指依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为、心理活动进行量的确定，从而对人的（）做出判断。

A.品德水平

B.智力高低

C.心理特征

D.个性优劣

2.在心理测评中，最核心和最本质的功能是（）。

A.诊断功能

B.选拔功能

C.预测功能

D.评价功能

3.某公司对同一批员工进行了两次相同的心理测验，两次结果基本一致，这反映了心理测验的（）。

A.内容效度

B.重测信度

C.评分者信度

D.构想效度

4.下列关于信度的表述中，错误的是（）。

A.信度是指测评结果的稳定性或可靠性

B.信度系数越高，说明测评结果越稳定

C.信度只受随机误差的影响

D.信度是效度的必要条件，但不是充分条件

5.某心理测验能够测量出所要测量的心理特质，但无法准确预测其外显行为，这反映了该测验（）的缺陷。

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

6.（）是指一个测验在多大程度上代表了它所要测量的内容或行为范围。

A.内容效度

B.效标关联效度

C.构想效度

D.表面效度

7.在招聘销售人员时，为了预测其未来业绩，采用了销售能力测验，这种效度