职场个人信息的法律保护升级体系体系体系体系体系体系.docxVIP

职场个人信息的法律保护升级体系体系体系体系体系体系

一、引言

数字技术深度融入用工管理的当下，职场个人信息的处理场景已经覆盖劳动者求职、入职、在职、离职的全周期：招聘阶段企业收集求职者的身份信息、婚育状况、病史信息，入职后通过人脸识别考勤、办公通讯软件监控、工作设备后台溯源等方式采集劳动者的行为数据，部分企业甚至会要求劳动者提供社交账号、家属信息等与用工无直接关联的内容，离职后劳动者的信息留存、删除权利也常常得不到保障。相关调研显示，超七成职场人遭遇过不同程度的个人信息过度收集或违规使用，由此引发的职场歧视、财产损失、人格权益受损等问题层出不穷（中国法学会网络与信息法学研究会，2023）。

我