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中医科护理工作制度与适宜技术（最新版）

本制度依据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《中医医院中医护理工作指南（试行）》《医疗机构护理核心制度（2023年版）》《中医护理常规技术操作规程》《中华人民共和国中医药法》相关要求编制，适用于二级及以上医疗机构中医科病房、中医门诊、中西医结合病区所有护理岗位，所有条款均符合现行中医药管理相关标准，自发布之日起正式施行。

第一章中医科护理核心工作制度

一、中医科护理岗位责任制度

1.护士长岗位职责

护士长作为中医科护理管理第一责任人，全面统筹科室护理质量管控、人员排班、业务培训、医患沟通等全流程工作。每月组织2次中医护理专项业务学习，每季度开展1次覆盖全科室的中医护理教学查房，每月抽查不少于30份在架病历的中医护理记录完整性。护士长每月对接科室医疗组召开1次医护协作沟通会，同步梳理当月患者反馈的护理相关问题，形成问题台账后7个工作日内落实整改。护士长每年完成不少于30学时的中医护理管理类继续教育学分，牵头完成至少1项中医护理服务改进类院内课题。

2.责任护士岗位职责

每名责任护士分管住院患者数量不超过8名，全面落实分管患者的基础护理、情志护理、饮食护理、适宜技术实施等各项工作。责任护士参与分管患者的首次医师查房，在患者入院2小时内完成首次中医护理评估，内容覆盖舌象、脉象、证型、体质分类、护理风险点等核心要素。责任护士每日至