绩效考核指标调整沟通确认函模板6篇范文.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

绩效考核指标调整沟通确认函模板6篇范文

绩效考核指标调整沟通确认函模板第1篇

尊敬的____：

您好！

根据我国《绩效考核管理办法》的相关规定，结合公司业务发展和员工绩效实际情况，经公司领导层研究决定，对现有绩效考核指标进行调整。为保证调整方案的顺利实施，现将调整内容予以正式通知，并请您予以确认。

一、调整内容概述

1.绩效考核周期：自____年____月____日起，绩效考核周期调整为____个月。

2.绩效考核指标体系：调整后，绩效考核指标体系将包括以下五个方面：

（1）工作完成情况；

（2）工作质量；

（3）团队协作；

（4）创新能力；

（5）个人成长。

3.绩效考核权重：调整后，五个方面的权重分别为：

（1）工作完成情况：____%

（2）工作质量：____%

（3）团队协作：____%

（4）创新能力：____%

（5）个人成长：____%

4.绩效考核方法：调整后，绩效考核方法将采用____（如：360度评估、KPI考核等）。

二、确认及反馈

请您在收到本函后____个工作日内，将以下信息反馈至我司：

1.对绩效考核指标调整的意见和建议；

2.对绩效考核周期的看法；

3.对绩效考核指标权重的看法；

4.对绩效考核方法的看法。

三、联系方式

如有疑问，请联系：