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车间思想工作自查报告(3篇)

第一篇

本次车间思想工作自查严格对照公司党委《基层班组思想政治工作考核细则》要求，由车间党支部牵头成立3人自查工作组，覆盖冲压、焊接、涂装3个工段共12个班组217名在岗职工，围绕思想引领机制落地、职工诉求响应、典型示范作用发挥、意识形态风险防控4个维度17项具体指标，自2024年3月12日至3月25日开展全流程拉网式排查，累计开展班组座谈12次、一对一谈心谈话79人次、发放匿名调研问卷212份，梳理问题11项、制定整改措施16项，现将自查具体情况报告如下。

一、思想工作开展基本成效

近一年来，车间党支部始终把思想工作作为凝聚职工共识、保障生产稳定、筑牢安全防线的核心抓手，累计开展各类思想宣教活动42次，解决职工实际诉求67项，选树各级先进典型14人，车间全年未发生重大安全事故、群体性诉求事件，生产任务完成率达103.2%，获评公司2023年度“先进集体”。

一是思想引领机制实现常态化落地。车间建立“三会一课+班组早会”联动宣教机制，每周一各班组早会固定设置5分钟“思想微课堂”环节，由班组长或党员代表传达公司最新政策、行业发展动态、安全生产要求，累计开展微课堂216期，覆盖职工超2.3万人次。针对党的二十大精神、公司年度工作会议精神等重点学习内容，车间组织集中宣讲3次，开展知识竞赛1次，制作宣传展板6块，调研数据显示91%的职工能够准确说出公司年度核心