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学校财务人员培训管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为持续提升学校财务人员政治素养、专业能力、业务水平与风险防控能力，规范财务培训管理体系，健全常态化、制度化、专业化培训机制，夯实学校财务内控规范化建设根基，适配新时代中小学财经管理、预算管理、资产管理、审计监督工作要求，杜绝因业务不熟、政策不清、操作不规范引发的财务差错、廉政风险与审计问题，保障学校财务工作安全、合规、提质、增效，依据《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》《行政事业单位内部控制规范》《中小学财务制度》及上级教育、财政部门财经培训相关规定，结合本校财务轮岗、考核、报销、资产等全套管理制度体系，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于学校所有在岗财务工作人员，包含财务负责人、总账会计、明细会计、出纳、经费审核、票据管理、工资核算、资产管理、财务档案管理、收费管理等专职、兼职财务人员。覆盖财务人员岗前培训、在岗轮训、专项培训、廉政培训、继续教育、外出参训、考核归档全流程管理。

第三条培训基本原则

学校财务人员培训严格遵循按需施教、分层分类、常态开展、学用结合、学以致用、闭环考核、全员覆盖的原则。坚持理论政策与实操业务相结合、常规培训与专项练兵相结合、廉政教育与业务提升相结合，杜绝形式化培训、无效培训，全面提升财务队伍专业化、规范化、精细化履职能力。

第四条总体工作目标

通过建立常态化培训机制，