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医务人员医德考评管理工作实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实医疗卫生行业职业道德建设要求，进一步加强医务人员医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，构建和谐医患关系，根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构从业人员行为规范》以及国家卫生健康委员会关于医德考评的有关规定，结合本院实际工作情况，特制定本实施细则。

第二条医德考评坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观为目标，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度为核心，强化教育、加强监督、严格考评，促进医德医风建设的制度化、规范化。

第三条本实施细则适用于本院全体在岗医务人员，包括执业医师、执业助理医师、护士、药师、技师、检验人员以及其他卫生专业技术人员。实行多点执业的医师，在本院执业期间的医德考评由本院负责。

第四条医德考评工作坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则，坚持定量考评与定性考评相结合，日常考评与年度考评相结合，自我评价与组织评价相结合，患者评价与社会评价相结合。

第五条医德考评结果作为医务人员综合考核、岗位聘用、职称晋升、评先评优、绩效工资分配以及定期考核等的重要依据，实行“一票否决”制。

第二章考评组织机构与职责

第六条医院成立医德考评委员会，由院长任主任，分管副院长任副主任，医务部、护理部、党办、人事