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门卫管理制度范本.docx

门卫管理制度范本

1.总则

1.1制定目的

为规范单位出入口管理秩序，保障人员、车辆、物品出入安全，维护单位内部生产、办公、生活环境稳定，防范治安、消防、盗窃等安全风险，结合单位实际运营需求，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于单位所有出入口（含主出入口、次出入口、货运出入口、人行专属出入口、地下车库出入口）的门卫岗管理工作，所有进出单位的人员、车辆、物品及门卫岗从业人员、各部门配合人员均须遵守本制度要求。

1.3管理职责

1.3.1行政人事部为门卫管理的归口责任部门，负责制度制定修订、门卫岗位编制核定、人员招聘配置、培训考核、装备采购维护、出入审批权限设定、安全事件统筹处置、制度执行监督检查等工作，指定1名专职安保主管对接门卫日常管理事务，每月至少开展2次门卫岗工作专项检查，形成检查记录归档。

1.3.2保安队长为门卫日常管理的直接责任人，负责门卫人员排班、交接班监督、日常工作调度、现场问题处置、月度考核初评、每周不少于1次班组工作例会、每月不少于4小时岗位技能培训等工作，对门卫岗的制度执行情况承担首要管理责任。

1.3.3门卫岗从业人员为制度的直接执行主体，负责严格落实本制度要求的人员核验、车辆核查、物品核对、日常巡查、登记记录、应急处置等工作，对当班期间的出入口管理秩序和安全风险防控承担直接责任。