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预算会计年度预算编制职责

一、年度预算编制前期筹备职责

（一）政策与制度梳理

1.牵头收集整理预算年度内国家及本级财政部门发布的预算管理改革政策、收支分类科目调整规则、公用经费定额标准、项目支出入库要求、绩效管理新规等文件，形成《年度预算编制政策汇编》，重点标注政策调整点及执行口径变化，如202X年某地区公用经费定额较上年上调5%、项目入库需同步提供3年以上支出绩效目标等核心变动，确保编制规则与上级要求100%契合。

2.梳理本单位近3年预算编制、执行、调整、审计及绩效评价中发现的问题，形成《历年预算编制问题整改清单》，明确本年度编制需规避的易错点，例如往年存在的“项目支出测算无支撑依据”“人员经费申报与人事系统数据偏差超2%”等问题，逐一对应设置编制校验规则，从源头减少编制误差。

3.组织开展预算编制业务培训，针对业务部门预算经办人员、财务审批人员分层设置课程，内容涵盖收支分类科目适用范围、预算编制系统操作流程、绩效目标填报规范、政府采购预算关联要求等，培训后组织闭卷测试，测试合格率需达到100%，确保所有参与编制人员准确掌握编制标准。

（二）基础数据摸查

1.人员经费基础数据核对：联合人事部门提取预算年度初在编人员、离退休人员、长期聘用人员的编制类型、岗位等级、薪资标准、社保缴费基数、公积金缴存比例、各项津贴补贴发放依据等数据，与上年度12月工资发放台账、社保缴费凭证、