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化学毒物职业健康监护实施细则

1.适用范围与界定

本细则的边界直接决定了合规管理的有效覆盖面，既不能遗漏风险人群，也不能造成资源浪费。

本细则适用于[公司简称]内所有在岗期间接触《职业病危害因素分类目录》中化学毒物的员工，包括正式合同工、劳务派遣工、实习人员及长期外包驻场人员。凡是作业场所化学物质浓度（C）超过职业接触限值（OEL）的1/10（即CSTE

以下情形不适用本细则，应转交其他板块处理：

物理因素（噪声、高温、射频辐射）导致的健康损害——执行《物理因素职业健康监护技术规范》。

一般性疾病（如普通感冒、高血压非职业相关）——执行公司《员工基本医疗福利制度》。

突发公共卫生事件（如传染病疫情）——执行公司《突发公共卫生事件应急预案》。

2.管理职责与分工

监护工作的成败往往取决于EHS、人力资源与生产部门之间的责任闭环是否严密。

EHS部门（主导与监督）

负责识别作业场所存在的化学毒物种类，依据GBZ2.1-2019确定接触限值（PC-TWA、PC-STEL、MAC）。

每年12月20日前完成下一年度《接触化学毒物人员清单》的更新与发布。

审核职业健康检查机构的资质（必须持有省级卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》及备案证明），并签订技术服务协议，明确技术责任。

对体检报告中的“复查”、“疑似职业病”及“职业禁忌证”结论进行风险研判，并出具岗