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职业病诊断档案管理实施细则

1总则

职业病诊断档案是确认劳动者职业健康损害性质、界定用人单位法律责任、落实工伤保险待遇以及开展职业病流行病学调查的唯一法定依据，其完整性与真实性直接关系到劳动者的切身利益与社会公平正义。本细则依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》及相关卫生标准制定，旨在规范诊断机构的全流程档案管理，确保每一份档案从形成、归档到销毁的全生命周期具备可追溯性与法律效力。

本细则适用于具有职业病诊断资质的医疗卫生机构及其档案管理人员、诊断医师及相关工作人员。档案管理必须遵循“一事一卷、完整准确、安全保密、长期保存”的原则，任何形式的篡改、丢失或泄露均将被视为严重违规行为，并依法追究相关责任人行政及法律责任。

2管理体制与人员职责

清晰的权责划分是档案管理落实到位的组织保障，必须建立“谁诊断、谁负责；谁保管、谁担责”的终身责任制体系。

档案管理机构设置

诊断机构应当设立综合档案室，指定专职档案员负责职业病诊断档案的集中统一管理。档案室在业务上接受本机构医务部门、质控部门及上级卫生监督机构的指导与监督。

诊断医师职责

诊断医师是档案质量的第一责任人。在完成诊断后3个工作日内，必须将所有诊断过程性材料整理齐全，填写《职业病诊断档案移交清单》，并确保所有签字、日期、诊断结论表述准确无误。严禁医师私自留存诊断原件或延迟移交。

档案员职责

档案员负责档