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学校“优秀备课组”评分细则

一、总则

1.1制定目的

为规范学校各学科备课组建设，强化集体教研效能，提升课堂教学质量，促进教师专业协同发展，建立科学、公平、可量化的备课组评价体系，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于学校所有年级、所有学科的常规备课组评选，不含临时组建的专项教研小组。

1.3评选原则

坚持“客观公正、注重实效、量化为主、兼顾特色”的原则，以常规工作落实为基础，以教学质量提升为核心，以教研成果产出为导向，全面评估备课组的工作成效。

1.4评选周期与名额

优秀备课组每学年评选1次，评选名额不超过全校备课组总数的20%。其中中考、高考学科优秀备课组占比不超过该类备课组总数的25%，非中考、高考学科优秀备课组占比不超过该类备课组总数的15%。

1.5评分构成

总分为100分，其中常规工作30分、教学质量35分、教研成效20分、团队建设与特色创新15分。评分达到85分及以上的备课组具备优秀备课组参评资格，按得分从高到低排序确定入选名单。

二、常规工作指标（30分）

2.1组织管理（5分）

2.1.1备课组架构规范（2分）：按学科、年级设置独立备课组，配备1名组长，成员人数3人及以上的需设置1名副组长，架构清晰、职责明确得2分；未按要求设置备课组扣1分，组长/副组长职责未明确扣1分。

2.1.2学期工作计划完备（2分）：每学期开学前2周内