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预算绩效资料整理指导书

预算绩效资料是全过程预算绩效管理工作的原始记录，是开展绩效核查、问责问效、信息公开的核心法定依据，为规范预算绩效资料整理工作，保障资料的真实性、完整性、可追溯性，所有开展预算绩效管理的部门、单位均需按照以下要求开展整理工作。

一、预算绩效资料整理的基本原则

1.真实准确性原则。所有纳入整理范围的资料必须为绩效管理工作形成的原始记录，不得篡改、伪造、变造数据，不得替换原始凭证，所有数据必须与财政预算批复、部门决算、会计账簿、项目原始统计数据保持一致，不得为获得更高绩效评级擅自调整目标值、完成值。所有定性结论必须有对应的原始资料支撑，不得出具无依据的主观判断。

2.完整系统性原则。要按照全过程预算绩效管理的全流程覆盖要求，梳理从绩效目标设定到结果应用各环节的所有资料，做到不缺项、不漏项，不得故意隐瞒对绩效结论不利的资料，所有涉及预算绩效工作的正式文件、原始记录、审批材料全部纳入整理范围。

3.规范标准化原则。所有资料统一格式、统一编号、统一装订，符合档案管理的法定要求，电子资料与纸质资料保持内容一致，分类清晰，便于检索。

4.便捷可查性原则。建立多级索引目录，明确资料存放位置，确保财政、审计、纪检监察等部门检查时能够在1个工作日内调阅对应的原始资料，不得出现找不到资料、资料混乱无法辨认的情况。

二、预算绩效资料分类整理具体要求

按照全过程预算绩效管理流程