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2026年经济师中级《人力资源招聘效果评估》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在招聘成本构成中，下列哪项属于招聘的隐性成本？

A.媒体广告费

B.猎头公司服务费

C.招聘团队的时间成本

D.离职员工的安置补偿费

2.某公司本年度招聘总成本为50,000元，实际录用人数为10人，计划招聘人数为12人，则该公司的招聘完成率为（）。

A.83.33%

B.120%

C.20%

D.80%

3.招聘效果评估中的数量指标主要用于衡量招聘的（）。

A.结果质量

B.招聘效率

C.招聘难度

D.企业形象

4.下列各项中，属于招聘质量指标的是（）。

A.应聘比

B.招聘成本比

C.录用人员试用期合格率

D.单位招聘成本

5.某企业招聘广告发布后，共收到简历200份，经过筛选进入面试环节的有40人，最终录用20人，则该企业的录用比为（）。

A.1:2

B.1:5

C.1:10

D.1:4

6.某企业计划招聘10名销售经理，实际只招聘到8人，则该企业的计划完成率为（）。

A.80%

B.12.5%

C.125%

D.20%

7.下列关于“应聘比”的说法中，正确的是（）。

A.应聘比越高，说明招聘渠道效果越好

B.应聘比越高，说明筛选难度越大

C