某公司采购仓储类、营销类、技质类、设备类、生产类、管理类绩效KPI指标库》(xls,多个工作表)薪酬绩效资料.xlsVIP

KPI库表

（管理能力类）

分类 细项 差 一般 好

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人际交往能力 关系建立 刚愎自用，不易与他人相处，自我封闭 较为自我，不易与他人建立长期关系 能够与他人建立可信赖的长期关系 易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系

团队合作 不能与他人很好合作，独断专行 团队合作精神不强，对工作有影响 能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围

解决矛盾 遇到矛盾不知如何解决 解决矛盾手法生硬，影响工作顺利进行 能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响 巧妙地和建设性地解决不同矛盾

敏感性 不太关心他人，对他人的需求毫无感觉 有时能关心他人，体会他人的苦衷 能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决 对他人较关心，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的言行

影响力 团队发展 无法与人协调 尚能与人合作，但协调不善，影响工作 能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，使工作顺利开展 易于与他人沟通，积极促进团队协作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标

说服力 无法说服别人，或咄咄逼人，