员工奖励、处罚制度.doc

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员工奖罚规定

目的：为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，不断提高生产产品质量，保持产品质量稳定，维持工厂生产秩序，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。

奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，为此公司设立浮动奖金30元。如职工当月无违纪行为，并当月全勤，则可以在本月底得到奖金。

惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则。

1、对下列违纪行为一次应罚款50元，第二次罚款100元（每月期间）：

?在工场随地吐痰、吸烟、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者。

?上班时间串岗、扎堆聊天，散布流言。

?未能妥善保管好公司提供的工具、生产资料及工作资料。

?在公司电脑上玩游戏。

?在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者。

?上班时间看与工作无关书刊，长时间接打私人电话，未经允许从事娱乐活动者。

?对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者。

?不服从主管领导的合理指令或工作分派者，。

?记录文件填写不规范者；作业后，工作场合杂乱无序者。

?工作态度恶劣、侮辱他人者；私人物品随意堆放在工作场合者。

?同事之间相互争吵，互相推诿责任，不团结友爱或挑拨同事之间的关系。