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CulturalPerspective文化视野

高校人事工作中的危机管理分析研究

鲁新明

随着教育改革的不断深入，高校不仅承担着人才引发人事工作管理危机。在许多高校对人才的态度上，

培养的任务，还承担相应的社会责任，高校在发展过往往是重视外部人才的使用，而忽视内部人才的培养

程中，主要依靠的是人才。所以，高校在发展过程中，和选拔，导致大量人才的流失。

离不开人才团队的支撑，而高校的人事工作者就肩负（二）人才的管理有官本位的现象

着重要的工作任务，做好自己的本职工作，完成对高我国高校人事工作的进行过程中，往往会出现官

校人才的管理工作，可以避免出现人力资源危机的情本位的现在，学校教师和教授一般很难参与到学校的

况。管理工作当中去。但是在高校人才梯队中，教授是一

个学校最核心和骨干力量，对于学校的建设和发展应

在高校的人事工