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安全生产作假行为问责规定（试行）

第一条为进一步强化安全生产作风建设，严厉打击安全生产作假行为，根据集团公司《安全生产作假行为问责规定》要求，结合（以下简称“煤业”）实际，制定本规定。

第二条适用范围：煤业各级安全生产管理人员和岗位操作人员。

第三条安全生产作假行为问责规定

（一）凡存在以下“假带班”“假下井”“假检查”等弄虚作假行为情形之一的，给予直接责任干部撤职处分。

1.矿山领导带班、检查不下井，人卡分离，别人带卡的；

2.矿井区队干部跟班不下井，人卡分离，别人带卡的；

3.各类挂牌、包保、驻矿等安全检查人员不下井，人卡分离，别人带卡的。

（二）凡存在以下“假整改”“假密闭”“假图纸”情形之一的，给予直接责任干部警告直至撤职处分。

1.存在重大事故隐患或被责令停产停建后，无整改方案，或未按整改方案整改，上报已完成整改的；

2.为隐瞒工作面和违法违规工程，逃避监管而设置临时密闭的；

3.采、掘工作面和井巷工程等不上图，图纸不能真实反映井下实际情况，真假“两张图”的。

（三）凡存在以下“假数据”“假报告”情形之一的，给予直接责任干部记大过直至撤职处分，工人留用察看或解除劳动合同。

1.探放水钻孔弄虚作假，编造钻探、物探假数据、假资料的；

2.瓦斯治理钻孔弄虚作假的；

3.瓦斯检查假检或记录造假、数据造假的；

4.瓦斯等级鉴定报告、水文地质报