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UI设计师岗位人才画像

类别 岗位 UI设计师岗位人才画像

匹配度 一般人才（一般适岗） 卓越人才（完美匹配）

岗位职责 KPI及目标 1.完成月度设计任务100%按时交付

2.用户满意度≥80%

3.设计稿通过率≥90%

4.每季度提出3条改进建议

5.协同开发团队解决2次以上技术问题 1.项目设计交付效率提升20%

2.用户满意度≥95%

3.设计稿通过率≥98%

4.每季度主导5项创新设计

5.建立设计规范文档

6.培训团队新人

7.年度用户留存率提升15%

关键行为动作 1.每日与产品经理沟通需求（S:具体，M:可量化为3次/日，A:可行，R:相关，T:持续）

2.每周提交设计稿并获取反馈（S:具体，M:可量化为5次/周，A:可行，R:相关，T:持续）

3.每月完成1次用户调研（S:具体，M:可量化为1次/月，A:可行，R:相关，T:持续） 1.每周主持跨部门设计评审（S:具体，M:可量化为1次/周，A:可行，R:相关，T:持续）

2.每月主导设计规范更新（S:具体，M:可量化为1次/月，A:可行，R:相关，T:持续）

3.每季度组织设计培训（S:具体，M:可量化为1次/季，A:可行，R:相关，T:持续）

任职要求 年龄 23-