- 1
- 0
- 约3.44万字
- 约 52页
- 2026-08-24 发布于山东
- 举报
2026广东韶关仁化县高层次和急需紧缺人才招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、要科学把握乡村的差异性与发展走势分化特征,做好(),注重规划引领、因势利导,实施分类施策、突出重点,展现地方特色、丰富乡村风貌。既要尽力而为,又要量力而行,避免层层加码、一刀切以及形式主义和形象工程,持之以恒、扎实推进乡村建设。
A.规划设计
B.顶层设计
C.发展设计
D.基层设计
【答案】:B
【解析】该题旨在考查对乡村发展规划相关理念与措施的准确理解。乡村发展需综合考量各方面因素,制定科学、全面的发展策略。要科学把握乡村差异性与发展走势分化特征,就需要从宏观层面对乡村发展进行全面、系统的规划与布局,以确保各项工作有序推进、精准发力。顶层设计强调从整体和全局出发,对事物进行统筹规划和战略安排,能够充分考虑到乡村发展的各个方面和各个环节,符合乡村发展的实际需求。规划设计侧重于具体的规划方案制定,重点在于对空间布局、功能分区等方面的设计,相对局限于某一个领域或层面,不能全面涵盖乡村发展的整体战略和宏观思路。发展设计这一表述不够规范严谨,缺乏明确的指向性和针对性,不能准确体现对乡村发展进行全面统筹和战略规划的要求。基层设计主要关注基层具体事务和操作层面,难以从宏观角度对乡村整体发展进行把握和规划,无法有效应对乡村发展中的差异性和分化特征。因此,应做好顶层设计,选择能体现全面统筹、战略布局
您可能关注的文档
- 2026广安安创人力资源有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东韶关市武江区教师发展中心选聘教研员及工作人员3人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026广东韶关市新丰县遥田镇人民政府招聘社会购买服务人员1人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026广东韶关市南雄市行政服务中心招聘政府购买服务人员2人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026广东韶关市南雄市行政服务中心招聘政府购买服务人员2人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026广东韶关市南雄市行政服务中心招聘政府购买服务人员2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东韶关市乳源瑶族自治县明源国有资产经营有限公司招聘职工13人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026广东阳江阳东区东平镇招录生态就业人员9人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026广东阳江市阳西县教师发展中心选调教研员10人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026广东防城港市检验检测中心招收见习人员11人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026山东威海荣成市司法局荣成市人力资源和社会保障局增补司法协理员公益性岗位6人备考题库及答案详解.docx
- 2026税务师考试税法一精选试题及答案.docx
- 2026年铜陵市审计局公开招聘编外聘用人员2名备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026国家粮食和物资储备局科学研究院粮食品质营养研究所(饲料研究所)博士后研究人员招收1人备考题库.docx
- 2026年安徽六安市勘测规划设计研究院有限公司招聘4人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026中国热带农业科学院农产品加工研究所城乡垃圾资源化利用团队人才招聘1人备考题库(第3号,广东).docx
- 2026电工题库试题及参考答案详解完整版.docx
- 西南J212-1西南标准图集.docx
- 06J018 屋面保温隔热建筑构造(二) (聚氨酯硬泡体)重庆市标图集.docx
- DB34∕T 5487-2026 流动式起重机安全风险分级管控和隐患排查治理导则.docx
原创力文档

文档评论(0)