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2026年劳动法与社会保障法考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.在劳动法的渊源中，效力最高的是（）。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.部门规章

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.六个月

4.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者在维权时，除要求支付报酬外，还可以要求用人单位支付（）。

A.赔偿金

B.补偿金

C.加付赔偿金

D.滞纳金

5.下列情形中，属于《劳动法》规定的“视同工伤”的是（）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

6.用人单位依法单方解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.3日

B.7日

C.10日

D.30日

7.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.4，24

B.4，30

C.6，24

D.6，30

8.我国基