乡镇残疾人专职委员管理办法（暂行）.docxVIP

乡镇残疾人专职委员管理办法（暂行）

总则

乡镇残疾人专职委员是打通残疾人服务“最后一公里”的核心网格力量，所有管理规则必须向一线履职倾斜、向实际效能聚焦，杜绝挂名占位、权责不清、酬岗脱节。本办法适用于本县行政区域内，由乡镇（街道）残联聘任、在乡镇（街道）或村（社区）残协专职从事残疾人服务工作的专职委员（含村（社区）残协专职协理员），不含兼职担任乡镇（街道）残联理事长、残协主席的行政、事业编制人员。专职委员管理坚持“县管额度、乡聘乡管、村评村议、绩酬挂钩”的原则，建立三级责任体系：

县残联成立专职委员管理工作专班，由分管副理事长任组长，负责岗位总额核定、薪酬标准制定、统筹培训开展、经费拨付保障、考核监督检查，专班每季度开展1次专项督查，随机抽查不低于20%的专职委员履职情况，发现问题当场反馈整改。

乡镇（街道）残联理事长是专职委员日常管理第一责任人，负责人员选聘、任务分派、例会组织、月度考评、日常监督，对专职委员队伍的服务质量负直接管理责任。

村（社区）残协主席负责配合做好专职委员的服务评价、需求反馈、工作协同，及时向乡镇残联反映专职委员履职中的问题。

管理过程中严格控制专职委员的非本职工作负担，县残联、乡镇（街道）不得随意向专职委员摊派与残疾人服务无关的工作任务；确因中心工作需要抽调专职委员参与其他工作的，单次抽调时间不得超过7天，全年累计不得超过30天，且不得影响残疾人正常服