原创力文档互联网企业玩兴氛围对创新行为的跨层
次作用机制
【摘要】互联网企业通过营造快乐愉悦的玩兴氛围，推动员工持续创新，以期组织目标的实现。
然而，现有玩兴氛围与员工创新行为关系的研究以理论分析为主，缺乏实证研究，进展相对缓慢。在回
顾组织管理域玩兴研究成果的基础上，开展三个方面的研究：研究一基于组织氛围理论和玩兴活动特
征，开发中国情境下互联网企业的团队玩兴氛围量表。研究二立足于团队层次，依据资源保存理论重点
探讨了玩兴氛围对员工创新行为的跨层次作用机制。研究三从创造力成分模型出发，引入个体思维方式
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