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井下劳动定员管理制度

依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和山西省煤矿劳动定员管理和核定办法及煤矿矿井入非人员数量的若干规定，为进一步加强煤矿安全生产工作，规范我公司劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，更好地贯彻实施，结合我公司实际，制定煤业煤业有限公司公司劳动定员管理制度。

第一条:合理确定井下劳动定员，组织井下安全生产，单班入井人数不得超过100人。

第二条:严格执行国家矿山安全监察局矿安(2023)129号《煤矿单班入井(坑)作业人数限员规定》。采掘入井数按照三班、八小时工作制。

第三条:优化劳动组织，合理安排各区队，班组编制，减少管理层次，减少工作环节、提高工作效率;推行错峰入井，避免采、掘、辅助人员集中入井交接班制度，除部分岗位工必须“手拉手”交接班外，其他人员可在场上交接，杜绝在交接班期间井下人员集中。加强安全培训，提高职工劳动技能，减少生产辅助作业人员，大力培育实施“一人多岗、一岗多能”制度，对井下部分作业岗位进行整合，从而提升工作效率，提高工作质量。

第四条:制定井下作业限员制度，在采掘作业地设置专门牌板，标明实际的每班作业人数。

第五条:建立健全出入井人员清点制度，定位系统智能统计和出入井入员、人工信息卡统计，由调度室考核，并确保各个系统统计人数准确一致。

第六条:各单位要掌握每班入井人数，入井时间、入