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农民工就业服务保障实施细则

第一章总则

为深入贯彻落实就业优先战略，积极适应经济社会发展新常态，切实做好农民工就业服务保障工作，稳定和扩大农民工就业创业，保障其合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》、《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规政策，结合实际工作情况，制定本实施细则。本细则旨在构建全方位、全链条、精准化的农民工就业服务体系，解决农民工在求职、培训、维权、生活服务等方面遇到的急难愁盼问题，推动农民工平等享受城镇基本公共服务，促进社会公平正义与和谐稳定。

本细则适用于所有在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的农村户籍转移劳动力，以及为农民工提供就业服务的各类机构、用人单位及相关政府部门。实施过程中应坚持政府主导、市场参与、精准施策、优质高效的原则，确保各项服务保障措施落地生根。

第二章就业信息采集与动态监测

建立覆盖城乡的劳动力资源动态监测机制是做好就业服务的基础。各级就业服务机构需依托基层劳动保障事务所、社区（村）服务站及网格化管理体系，对辖区内农民工劳动力资源进行全面摸底调查。

第一节劳动力资源建档

对农民工的基本信息进行采集，内容包括但不限于姓名、性别、年龄、文化程度、技能特长、就业意向、培训需求、联系方式及当前就业状态。采集工作应采取“入户走访+线上填报”相结合的方式进行，确保数据真实有效。建立“一人一档”的电子就业档案，实行动态更新管理。对于返乡农民工