部门安全教育培训流程方案.docx

部门安全教育培训流程方案

一、培训目标设定

（一）总体目标

全年部门安全教育培训覆盖率100%，员工考核通过率95%以上，新员工入职三级安全教育完成率100%，转岗/复工人员培训完成率100%，特种作业人员持证上岗率100%；年度部门责任类安全事故发生率为0，一般隐患整改闭环率100%，员工安全违章操作发生率较上年度下降30%，全员安全意识和应急处置能力满足岗位作业要求。

（二）分层目标

1.一线操作岗：熟练掌握本岗位安全操作规程、危险有害因素辨识方法、个体防护装备正确穿戴方法、常见隐患排查要点、初期事故处置及逃生技能，岗位操作违章率为0。

2.技术管理岗：熟悉分管业务范围内的安全风险分级