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部门调薪申请书

尊敬的公司薪酬管理委员会、各位领导：

您好！

我部现结合202X-202X年度部门经营业绩完成情况、员工工作贡献度、市场薪酬水平变动趋势及现有薪酬体系存在的结构性问题，正式提交本次调薪申请，具体情况如下：

一、申请调薪的背景与核心依据

（一）部门年度业绩完成情况超预期，核心指标达标率127%

202X年度我部共承担公司级核心KPI共8项，部门级KPI共12项，全年各项指标均超额完成，为公司整体利润贡献占比达31.2%，具体完成数据如下：

1.营收指标：年度目标营收1.2亿元，实际完成1.56亿元，完成率130%，较202X年度同比增长47.2%，超出公司年初设定的增长预期17