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请休假管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工请休假管理，保障员工合法休息休假权益，维护正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等国家及地方相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立全日制劳动关系的所有在职员工。非全日制用工、劳务派遣人员、退休返聘人员的休假管理，参照本制度另行约定，无约定的按国家相关规定执行。

第三条员工休假遵循“分类管理、合规优先、统筹安排、分级审批”的原则，各类假期的期限、待遇、审批流程均需符合法律法规及公司制度要求，不得损害员工合法权益，不得影