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职业病认定流程异议投诉处理方案

适用范围与核心原则

职业病认定异议的核心矛盾90%以上集中在劳动关系举证、危害接触史追溯、诊断程序合规性三个环节，而非最终结论的纯技术判定偏差，这决定了异议处理必须从“重技术复核”转向“程序纠偏+权益保障”并重。本方案适用于属地范围内劳动者、用人单位对职业病诊断、工伤（职业病类）认定流程或结论提出的异议投诉处置工作，覆盖从诉求接收到结论落地、闭环改进的全流程。已由省级职业病鉴定委员会作出最终鉴定结论、人民法院作出终审判决的事项，不属于本方案受理范围，引导诉求人按法定救济渠道主张权利。异议处置全程严格遵循四项刚性原则：

举证责任倒置原则：用人单位必须在收到协查通知